Resumen: Se cuestiona en el proceso una resolución por la que se convoca proceso selectivo para la selección y nombramiento de personal funcionario interino del Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria. Único requisito para participar en la misma el estar en posesión del título de Licenciado o Grado en Medicina o Licenciado en Medicina y Cirugía o que poseer la certificación que habilita para el desempeño de las funciones de médico general en el Sistema Nacional de Salud. La convocatoria se efectúa en atención a los especiales requerimientos de personal médico derivados de la COVID-19, que exige una respuesta inmediata de incremento del número de efectivos facultativos. En determinadas circunstancias la Administración puede nombrar personal estatutario temporal a quien carezca de la correspondiente especialidad; ahora bien, el nombrado debe saber que para ejercer como especialista y ocupar un puesto de trabajo con tal denominación debe estar en posesión del título correspondiente a la especialidad; de no poseerlo, se enfrente a la posibilidad de que las causas de su nombramiento desaparezcan tan pronto como pretenda su puesto quien ostente la especialidad. Es conforme a derecho la condición impuesta en nombramiento temporal para plaza de médico especialista, efectuado en favor de quien no poseyera el título de la especialidad correspondiente y en momento en que no existía aspirante alguno que lo tuviera. Desestimación del recurso contencioso-administrativo.
Resumen: RECURSO LEY 41/2015. SENTENCIA DICTADA EN APELACIÓN POR EL T.S.J.
Resumen: La trabajadora demandante se vio afectada por un despido colectivo acordado en el marco de un expediente de regulación de empleo, que fue declarado ajustado a derecho en sentencia firme. En la demanda se impugna su despido individual, solicitando su declaración de nulidad o, subsidiariamente, de improcedencia. La sentencia del Juzgado de lo Social desestima la demanda de despido y estima la reclamación de cantidad acumulada. La Sala, al analizar el recurso de suplicación de la demandante, declara que la sentencia firme recaída en el proceso de despido colectivo, despliega el efecto positivo de cosa juzgada en la demanda de despido presentada por la demandante.
Resumen: Declarar la competencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo.
Resumen: Ha de ser estimada la pretensión del recurrente respecto al primer punto, entendiendo que una sobrevaloración del 100% respecto de los aspirantes que prestaron servicios para el Sistema Público de Salud de Galicia frente a aquellos otros que los prestaron en instituciones sanitarias del Sistema Sanitario Público de otros Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud, constituye una desproporción no admisible, cuando, además, en la convocatoria del concurso-oposición que deriva de la misma oferta de empleo, la puntuación es la misma (0,20 puntos por mes de trabajo ).
